L’itinérance chez les femmes et les personnes issues de la diversité de genre

Cette formation explorera les causes et le conditions de l'itinérance chez les femmes et les personnes issues de la diversité de genre.

Cette formation explorera les causes et les conditions de l’itinérance chez les femmes et les personnes issues de la diversité de genre. Elles ont des expériences uniques en matière d’itinérance, souvent invisibles et sous-estimées. Les services de logement traditionnels ne sont pas efficaces pour aider les femmes et les personnes issues de la diversité de genre à sortir de l’itinérance. Dans cette formation, vous apprendrez comment la pauvreté, la violence et la discrimination créent des obstacles pour les femmes et les personnes issues de la diversité de genre qui les empêchent d’accéder aux services et à un logement stable.

Cette formation est conçue pour un vaste public et explore la manière d’élaborer et de mettre en œuvre des services et des soutiens au logement qui sont appropriés et accessibles aux femmes et aux populations issues de la diversité de genre en situation d’itinérance.

Cette formation est proposée entièrement en ligne dans un format autodidacte.

Objectifs d’apprentissage :

Après avoir suivi cette formation, vous serez en mesure :

  • de décrire les causes de l’itinérance et des besoins en matière de logement, ainsi que les défis uniques des femmes, des filles et des personnes issues de la diversité de genre;
  • de reconnaître l’impact de la pauvreté et de la violence sur les besoins impérieux en matière de logement des femmes, des filles et des personnes issues de la diversité de genre;
  • de considérer la réponse d’urgence en matière de violences faite aux femmes et d’itinérance et identifier les lacunes et les obstacles en matière de services pour les femmes, les filles et les personnes issues de la diversité de genre;
  • d’explorer les besoins en matière de logement et de soutien sûrs et accessibles des femmes et des personnes issues de la diversité de genre en applicant une optique d’équité; et
  • d’examiner les recommandations en matière de politique et de pratique, y compris les changements systémiques et les approches collaboratives en matière de prestation de services.
Pas inscrit
Gratuit

LA FORMATION COMPREND

  • 5 Leçons
  • 18 Chapitres
  • 2 Quiz
  • Certificat de réussite

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L’itinérance chez les femmes et les personnes issues de la diversité de genre

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